La oi 60.17 relative à la formation continue n'a pas connu de textes d'application depuis sa publication et ce au détriment de la formation continue des salariés notamment. Les TPE sont les exclues de l'actuel système de gouvernance placé sous l'égide de l'OFPPT. La loi 60.17 a couvert toutes les situations (travailleurs salariés, non salariés, perte d'emploi, crédit temps de formation, VAE). La gouvernance proposée par cette loi fait que l'OFPPT est partie pris et partie prenante contrairement aux recommandations du NMD.
Il semble opportun pour débloquer le système d'engager une large discussion sous l'égide du CESE qui rassemble toutes les parties prenantes (CGEM, état et syndicats) afin d'aboutir à une vision concertée quant au devenir de la loi 60.17 et peremettre le débloquage d'une situation qui nuit à la compétitivité des entreprises marocaines.