تثمين رأس المال البشري : منذ بداية تداول هذه العبارة ظل مجال استعمالها مرتبطا بتقديم دعم للمحتاجين او خلق مناصب شغل في اقتصاد لم نتمكن من هيكلته، او فك العزلة عن تجمعات سكنية. وقد اتضح ان الاهذاف المنشودة لم يتم بلوغها الا بنسب ضئيلة جدا.

لذى فتثمين الراس المال البشري يجب ان يشمل خطوات جريئة وواضحة، تحقق اهداف حقيقية وملموسة لمواجهة التحديات المستقبلية: 

1. تثمين روح المواطنة وفخر الانتماء.

2. تثمين روح العمل الجماعي

3. تثمين روح المسؤولية

وهذا لن يتم الا من خلال الارادة الحقيقية لخلق سبل مواكبة التاريخ في ضل المتغيرات السريعة . لذلك لابد من تثمين المبادرات التربوية والثقافية، تشجيع تنظيم الاوراش والحلقات التكوينية، تعديل قانون الشغل بما يضمن سلامة وكرامة كل العاملين بالمؤسسات.

- اعطاء اهمية للبرامج والانشطة التي تستهدف الطفولة والشباب، ودعم الجمعيات المدنية العاملة في المجال.

- تنظيم زيارات عمالية متبادلة بين المؤسسات.

- ضبط الحكامة والنزاهة داخل المؤسسات.