تعتبر الكفاءات بمثابة تراث لامادي للمؤسسات، كما أن نقلها يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة ونجاعة القطاع العام وتعزيز تنافسية القطاع الخاص. ويتيح نقل الكفاءات الحفاظ على ذلك الرأسمال المؤسساتي غير المقنن بشكل كاف من خلال المساطر والدلائل  المرجعية للمهن والكفاءات، والمُكتَسب عبر التجريب والممارسة. وهكذا، فإن عملية نقل الكفاءات تستهدف أساسا نقل  المعارف والممارسات والمهارات المكتسبة من الخبرات والتجارب.

في هذا السياق، ارتأى  المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي استقاء آراء وتجارب الموظفين والأطر والكفاءات العاملة في القطاع الخاص، حول الموضوع،   وإشراكهم في عملية تشخيص واقع الحال، واقتراح مسالك لتحفيز وتنظيم عمليات  تقاسم الكفاءات ونقلها داخل الإدارة أو المقاولة أو أماكن العمل عموما بشكل أفضل. وسيتم استثمار مخرجات هذه الاستشارة في إغناء الرأي الذي يعده المجلس في هذا الشأن.